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    國以才立,業以才興。人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。江蘇揚建集團有限公司一直以尊重人才、培養人才、留住人才、用好人才為宗旨,嚴格把關招聘源頭,積極開展培訓學習,著力構建員工晉升通道,重視企業團隊建設,為揚建在新常態下市場激烈競爭中立于不敗之地提供了強有力的保障。

    人才引進,揚建建立高標準、適度超前的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘、外埠屬地化招聘等多種渠道,并與江蘇建筑職業技術學院合作辦學揚建班培養訂單式人才,廣納賢才,嚴格篩選。

    教育培訓,揚建建立了全方位、系統化的培訓體系,結合集團公司經營發展戰略需要,通過積極打造學習型企業,更好更快地提高員工的業務知識和技能,提升集團管理水平和員工綜合素質,加快復合型人才培養和專業人才梯隊建設。開展了以揚建講堂為主的企業內訓體系,囊括了項目經理培訓、專業技術管理人員培訓、操作崗位技能培訓、新進大學生崗前培訓等相關培訓項目,通過不斷地培訓與提升,培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的揚建人。

    晉升通道,揚建為企業的人才提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。有效地激發員工的主觀能動性與內在潛力,并以每年年度員工考核為基礎,逐步推廣積分制績效管理模式,為人才晉升提供了客觀的數據支持。





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